10 Kualitas Pribadi yang Disukai

    Dalam perjalanan kehidupan, terkadang kita dibuat stress oleh pengejaran-pengejaran yang bersifat materi. Mengejar setoran, agar dapur tetap ngebul, agar gaji dan bonus cukup untuk mencapai apa yang dicita-citakan. Padahal ada hal-hal lain, yang lebih indah untuk dikejar. Itu adalah kepribadian mulia, dari kepribadian dan kharakter akan berkembang menjadi nasib. Semoga artikel sederhana ini, membawa kembali kita agar on the track dalam kehidupan, berjuang pada inti kehidupan, menjadi pribadi yang mulia.

1. Ketulusan menempati peringkat pertama sebagai sifat yang paling disukai oleh semua orang. Ketulusan membuat orang lain merasa aman dan dihargai karena yakin tidak akan dibodohi atau dibohongi.Orang yang tulus selalu mengatakan kebenaran, tidak Suka mengada-ada,pura-pura, mencari-cari alasan atau memutarbalikkan fakta. Prinsipnya "Ya diatas Ya dan Tidak diatas Tidak". Tentu akan lebih ideal bila ketulusan yang selembut merpati itu diimbangi dengan kecerdikan seekor ular. Dengan begitu, ketulusan tidak menjadi keluguan yang bisa merugikan diri sendiri.

2. Rendah hati, Berbeda dengan rendah diri yang merupakan kelemahan, kerendahan hati justru mengungkapkan kekuatan. Hanya orang yang kuat jiwanya yang bisa bersikap rendah hati. Ia seperti padi yang semakin berisi semakin menunduk. Orang yang rendah hati bisa mengakui dan menghargai keunggulan orang lain. Ia bisa membuat orang yang diatasnya merasa oke dan membuat orang yang dibawahnya tidak merasa minder.

3. Kesetiaan sudah menjadi barang langka dan sangat tinggi harganya. Orang yang setia selalu bisa dipercaya dan diandalkan. Dia selalu menepati janjinya, mempunyai komitmen yang kuat, rela berkorban dan tidak suka berkhianat.

4. Orang yang bersikap positif selalu berusaha melihat segala sesuatu dari kacamata positif, bahkan dalam situasi yang buruk sekalipun. Dia lebih suka membicarakan kebaikan daripada keburukan orang lain, lebih suka bicara mengenai harapan daripada keputusasaan, lebih suka mencari solusi daripada frustasi, lebih suka memuji daripada mengecam, dsb.

5. Ceria, Karena tidak semua orang dikaruniai tempramen ceria, maka keceriaan tidak harus diartikan ekspresi wajah dan tubuh, tapi sikap

hati. Orang yang ceria adalah orang yang bisa menikmati hidup, tidak suka mengeluh dan selalu berusaha meraih kegembiraan. Dia bisa mentertawakan situasi, orang lain, juga dirinya sendiri. Dia punya potensi untuk menghibur dan mendorong semangat orang lain.

6. Bertanggung Jawab, Orang yang bertanggung jawab akan melaksanakan kewajibannya dengan sungguh-sungguh. Kalau melakukan kesalahan, dia beranimengakuinya. Ketika mengalami kegagalan, dia tidak akan mencari kambing hitam untuk disalahkan. Bahkan kalau dia merasa kecewa dan sakit hati, dia tidak akan menyalahkan siapapun. Dia menyadari bahwa dirinya sendirilah yang bertanggung jawab atas apapun yang dialami dan dirasakannya.

7. Percaya diri, Rasa percaya diri memungkinkan seseorang menerima dirinya sebagaimana adanya, menghargai dirinya dan menghargai orang lain. Orang yang percaya diri mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan dan situasi yang baru. Dia tahu apa yang harus dilakukannya dan melakukannya dengan baik.

8. Berjiwa besar, Kebesaran jiwa dapat dilihat dari kemampuan seseorang memaafkan orang lain. Orang yang berjiwa besar tidak membiarkan dirinya dikuasai oleh rasa benci dan permusuhan. Ketika menghadapi masa-masa sukar dia tetap tegar, tidak membiarkan dirinya hanyut dalam kesedihan dan keputusasaan.

9. Easy Going, Orang yang "Easy Going" menganggap hidup ini ringan. Dia tidak suka membesar-besarkan masalah kecil. Bahkan berusaha mengecilkan masalah-masalah besar. Dia tidak suka mengungkit masa lalu dan tidak mau khawatir dengan masa depan. Dia tidak mau pusing dan stress dengan masalah-masalah yang berada diluar kontrolnya.

10. Empati adalah sifat yang sangat mengagumkan. Orang yang berempati bukan saja pendengar yang baik, tapi juga bisa menempatkan diri pada posisi orang lain. Ketika terjadi konflik dia selalu mencari jalan keluar terbaik bagi kedua belah pihak, tidak suka memaksakan pendapat dan kehendaknya sendiri. Dia selalu berusaha memahami dan mengerti orang lain.

====

dari berbagai sumber

10 CARA MENJADI AYAH YANG HEBAT

Mungkin sudah sering kita mendengar, bahwa anak adalah investasi buat kita. Kalo kita berinvestasi uang, maka kita begitu selalu memikirkannya. Kita selalu mencari cara-cara yang paling baik, agar investasi itu bertumbuh dan menguntungkan. lalu bagaimana dengan seorang anak? apakah kita telah cukup memberi perhatian kepada mereka? Walaupun tidak sama persis seperti gambaran tersebut di atas, setidaknya seorang anak, adalah Amanah yang telah Tuhan titipkan buat kita. Nah bagaimanakah cara kita, bersikap dan berprilaku, terhadap investasi yang sering terabaikan ini? Ini sedikit tip ringan, untuk buah hati kita, untuk masa tua kita...selamat mencoba....

1. HORMATILAH IBU ANAK-ANAK ANDA. Salah satu hal terbaik yang dapat dilakukan Ayah bagi anak-anaknya adalah menghormati Ibu mereka. Kalau Anda menikah, jagalah pernikahan Anda agar tetap kuat dan penuh vitalitas.

2. LEWATKANLAH WAKTU BERSAMA ANAK-ANAK ANDA.

Bagaimana seorang Ayah melewatkan waktunya mengatakan apa yang penting baginya. Kalau Anda tampaknya selalu terlalu sibuk untuk anak-anak Anda, mereka akan merasa ditelantarkan, apapun yang Anda katakan.

3. UPAYAKANLAH HAK UNTUK DIDENGARKAN. Terlalu sering satu-satunya saat sang Ayah bicara kepada anak-anaknya adalah ketikamereka melakukan suatu kesalahan. Mulailah bicara kepada anak-anak ketika mereka masih kecil, sehingga topik-topik sulit akan lebih mudah ditangani ketika mereka semakin besar. Luangkanlah waktu dan dengarkanlah ide-ide serta persoalan-persoalan mereka.

4. DISIPLINKANLAH DENGAN KASIH.

Semua anak butuh bimbingan dan pendisiplinan, bukan sebagai hukuman, melainkan untuk menetapkan batasan-batasan yang masuk akal. Ingatkanlah anak-anak Anda akan ganjaran perbuatan mereka dan berikanlah imbalan yang berarti atas perilaku yang diinginkan.

5. MODEL PERAN.

Para Ayah adalah model peran bagi anak-anaknya, entah mereka menyadarinya Atau tidak. Seorang anak perempuan yang melewatkan waktu dengan Ayahnya yang penuh kasih tumbuh dengan pengetahuan bahwa ia pantas diperlakukan dengan hormat oleh anak-anak lelaki, dan apa yang harus dicarinya dalam diri seorang suami. Para Ayah dapat mengajari putera-puteranya apa yang penting dalam kehidupan ini dengan mendemonstrasikan kejujuran, kerendahan hati, dan tanggung jawab.

6. JADILAH GURU. Terlalu banyak Ayah yang menganggap bahwa mengajar adalah urusan orang lain. Namun seorang Ayah yang mengajari anak-anaknya tentang yang benar dan yang salah serta mendorong mereka untuk melakukan yang terbaik akan melihat anak-anaknya mengambil pilihan yang baik.

7. MAKANLAH BERSAMA-SAMA KELUARGA.

Makan bersama-sama (sarapan, makan siang, atau makan malam) bisa menjadi Bagian penting dari kehidupan keluarga yang sehat. Selain memberikan struktur pada Hari yang sibuk, ini juga memberi anak-anak peluang untuk membicarakan apa yang Sedang mereka kerjakan dan apa yang ingin mereka kerjakan.

8. BACAKANLAH CERITA BAGI ANAK-ANAK ANDA.

Mulailah membacakan cerita bagi anak-anak semenjak mereka masih kecil. Setelah mereka lebih besar, doronglah mereka untuk membaca sendiri. Menanamkan Kecintaan untuk membaca adalah salah satu cara terbaik untuk memastikan anak-anak Anda mengalami pertumbuhan pribadi maupun karir seumur hidup.

9. PERLIHATKANLAH KASIH SAYANG ANDA. Anak-anak butuh ketenteraman yang berasal dari mengetahui bahwa mereka diinginkan, mereka diterima, dan dikasihi oleh keluarga. Orangtua, terutama para Ayah, perlu membiasakan diri merangkul anak-anaknya. Memperlihatkan kasih sayang setiapharinya adalah cara terbaik untuk memberitahu mereka bahwa Anda sayang kepada mereka.

10. SADARLAH BAHWA TUGAS SEBAGAI AYAH TIDAK PERNAH SELESAI. Bahkan setelah anak-anak besar dan siap meninggalkan rumahpun, mereka akan Tetap mencari hikmat serta nasihat dari Ayahnya. Entah soal meneruskan pendidikan, pekerjaan baru, atau pernikahan, para Ayah terus memainkan peran penting dalam kehidupan anak-anak mereka sementara mereka bertumbuh dan, mungkin, menikah dan membangun keluarga sendiri

Pertanyaan yang salah...!

Pagi ini, saya pergi ke bandara bersama anak kedua saya, govinda. Dia duduk dibelakang, sementara saya mengemudikan setir. Mobil kali ini pun bukan mobil saya, tapi mobil seorang sahabat yang hendak saya jemput. Seperti biasa, 5 menit sebelum sampai ke bandara, saya sudah memprogram pikiran bawah sadar saya, agar mendapat tempat parkir yang dekat dengan pintu kedatangan. Hal ini sudah saya buktikan berulang-ulang, dan terbukti berhasil. Sembari membayangkan, saya akan mendapatkan tempat parkir yang saya inginkan, saya agak heran, karena kali ini, ada beberapa tempat parkir yang kosong di tempat itu. Biasanya, sudah beberapa kali terakhir, hanya tersedia satu tempat. Dan disanalah biasanya saya memarkirkan mobil saya.

Tapi cukup mengherankan, kali ini ada beberapa tempat parkir yang kosong. Otak saya berputar sejenak, kemudian saya berpikir," pasti tarif parkirnya dinaikkan...." mulai menyadari apa yang terjadi.

"berapa parkirnya pak? ..." saya mencoba memastikan, sembari melirik ke tukang parkir, sementara saya melepaskan sabuk pengaman.

"Rp. 10.000 pak, ..." jawab si tukang parkir ramah, sembari mengangsurkan karcis parkir. Sembari mengambil uang, aku sempat melirik, memang tertulis Rp. 10.000 disana. Tukang parkir pun segera berlalu, setelah aku mengangsurkan selembar uang lima ribuan dan 5 lembar seribuan kepadanya. Sembari menurunkan govind dari tempatnya di jok belakang, aku sempat menangkap dialog orang yang parkir di belakangku. Terlihat wajah tidak terima dan setengah marah, sembari membanting pintu. Iya, ternyata seorang pria berusia 50 an tahun, tidak mau membayar Rp. 10.000,- yang diminta si tukang parkir. Dia pun segera, merasa terusir dari tempat itu. Dengan cepat, ia membanting pintu, menghidupkan mobil dan menginjakk pedal gas keras-keras. Mobilnya mundur dengan kasar....

Dalam hati, aku hanya menggeleng-geleng . tiba-tiba pikiranku melayang kemana-mana, menelusuri jalur-jalur kehidupan yang pernah aku lalui. Bagaimana saat ini, aku dengan santai mengeluarkan Rp. 10.000 untuk sebuah kenikmatan, parkir di dalam bandara. Sementara, ada orang lain merasa, itu adalah jumlah yang cukup besar, "untuk sebuah uang parkir". Tiba-tiba, aku pun membayangkan, bagaimana sepuluh tahun yang lalu aku berhimpit-himpitan di kereta ekonomi, duduk dengan beralas koran, dilangkahi pengamen dan pedagang asongan. Aku pun masih membayangkan, bagaimana aku kepanasan di bis ekonomi karena jalanan macet, sementara bis disebelahku terlihat mengembun karena udara dingin. saat ini, aku merasa bersyukur, di bandara pun, aku memiliki tempat untuk executive lounge, yang jarang orang bisa masuk, dan itu telah disiapkan oleh bank-bank penerbit kartu kreditku.

Tiba-tiba, pemikiran kritisku muncul...kenapa ada orang yang gagal dan sukses? Apakah yang membedakan, sehingga ada orang-orang yang pernah mengalami hal yang serupa, denganku di masa lalu, tapi belum juga beranjak dari kondisi ekonominya?aku pun pernah mengalami keadaan, bagaimana parkir Rp. 10.000 mahal sekali, tapi saat ini, hal itu, berkat Tuhan, sudah tidak terjadi lagi.

Entah mengapa, aku teringat Antonny Robbin, ia pun pernah menjadi tukang kosek wc, pernah terlantar di jalanan, mengapa saat ini, hidupnya begitu luarbiasa, bahkan menginspirasi jutaan orang di dunia? Tiba-tiba, aku merasa dibimbing pada sebuah jawaban. Jawaban yang ada dalam buku-bukuya Antonny Robbin sendiri..."pertanyaan yang tepat..."

Setiap orang pernah mengalami keadaan sulit, kritis dan tidak menyenangkan. Tapi yang membedakan adalah, ketika orang tersebut, mengalami masalah itu, apa pertanyaan yang dilontarknnya di dalam hati? Ya..pertanyaan yang salah, menyebabkan kegagalan. Pertanyaan yang salah menyebabkan kesulitan hidup. Pertanyaan yang salah, membuat nasib yang buruk.

"mengapa dunia tidak adil kepadaku?"

" kenapa si A mendapat Promosi, sedangkan aku masih tetap seperti ini, betapa malang nasibku.."

"mengapa, kondisi yang buruk menimpaku berulang-ulang?"

Itulah pertanyaan-pertanyaan, yang cenderung menyalahkan faktor luar diri kita. Menyalahkan orang lain yang mendapat promosi, menyalahkan perusahaan yang tidak memberi promosi, menyalahkan lingkungan yang tidak mendukung. Menyalahkan tarif parkir yang mahal, menyalahkan BBM yang naik, menyalahkan dan menyalahkan pihak luar, adalah faktor pembunuh kreativitas kita.

Itulah kenapa , sebagian orang sulit dari keadaan sulitnya. ..

Padahal pertanyaan dan fokus kita bisa kita ubah...

"bagaimana caranya dia mendapat promosi?"

"bagaimana ia mempersiapkan diri? Apa saja proses dan syarat2nya?"

"apa yang bisa aku perbaiki, sehingga kejadiannya adalah seperti yang aku harapkan?"

Dan masih banyak pertanyaan lain, yang bisa kita lakukan kepada diri kita sendiri, yang menyebabkan kreativitas berpikir dan membuat kita TAKE ACTION..CHANGE THE ACTION..dan akhirnya CHANGE THE RESULT, akhirnya nasib kita berubah....

Sudahkah kita mencoba dengan pertanyaan yang benar kepada diri kita? Semoga mulai hari ini...:-)

 

Salam ikhlas

Putu putrayasa

DisneyLand, Mahakarya sebuah kepemimpinan

Setelah puas beberapa hari mengunjungi karya sejarah di china, dari mulai lapangan tiannament yang sangat terkenal, forbidden city, Istana warisan dinasiti Ming yang sangat besar, dan merupakan tempat shooting film "The Last Emperor" tgl 31 juni 2008 kami berangkat ke Hongkong.

Jadwal hari pertama, tgl 1 juli adalah pergi ke disneyland. Dalam pikiran saya, disneyland Cuma tempat main buat anak-anak. Malam sebelumnya, sy buka dream book saya, yang memang sering sy bawa kemana-mana saya pergi. Saya melihat foto anak-anak, sy kangen mereka. Ada rasa menyesal, kenapa saya tidak mengajak saja mereka. Karena disneyland memang sangat baik untuk mereka. Saya melihat foto istri dan orang tua...saya membayangkan jika mereka ikut, disneyland adalah tempat yang tepat bagi mereka untuk melihat cucu-cucu dan anak-anak bergembira karena permainan yang ada di sana. Saya membayangkan sekitar 4 tahun yang lalu saya ada di genting malaysia. Satu kota kecil di pegunungan di malaysia, yang identik dengan tempat perjudian terbesar di asia. Saya pernah kesana, dan ternyata di genting juga ada tempat-tempat permainan, yang menarik. Untuk anak-anak, kami sering berseloroh.....wah pinter nich malaysia, untuk orang tuanya disuruh main judi, anak-anaknya di kasi tempat main, biar gak gangguin..

Di genting, seharian penuh, karena tidak mengajak anak, akhirnya saya nemenin anak-anaknya temen2 dari jakarta. Kebetulan mereka pergi main judi, saya malah jadi bapak asuh bagi mereka. Saya membayangkan hal serupa akan terjadi di disneyland. Makanya, saya jadi kurang bersemangat. Pagi hari, saya berkata pada teman sekamar, "saya, mungkin Cuma sampai makan siang aja, yang penting tau tempatnya. Setelah itu, saya mau balik ke hotel, saya mau nulis artikel untuk diblogging" temen saya pun menjawab.."udah pak putu,....dinikmati aja...pokoknya feel so good lah.." katanya tersenyum, mengingatkan kata-kata yang sering saya ucapkan.

"ya kita lihat sajalah nanti..." dengan sedikit enggan saya menjawab.

Seperti biasa, sampai di pintu gerbang disneyland, kami mengambil foto-foto. Disitu , saya mulai tertegun. Terpampang jumlah pengunjung yang telah datang ke disneyland. 5,5juta orang. "gila.." gumam saya dalam hati. Saya pun melihat yang berkunjung adalah orang-orang dari berbagai negara, dari warna kulit, rambut dan bahasa mereka.

Saya merogoh DISNEYLAND guide map, yang diberikan tour leader. Melihat pertunjukan...ada adventure land, fantasy land, main street USA dan tomorrow land. Dari peta ini, sy mulai tertarik, ternyata ada konsep yang jelas. Ada hal-hal baru yang pasti saya blm tau di tomorrow land, saya ingin tahu...ketertarikan mulai menggerayangi pikiranku.

Di sana-sini, sepanjang jalan disneyland, terlihat bangunan dengan desain yang unik, ditambah maskot mickey, donald, pluto , simbha dan lain2 muncul di sana-sini. Perjalanan saya dimulai dengan hongkong disneyland railroad, untuk melihat pemandangan disneyland secara global terlebih dahulu. Kesan yang saya tangkap adalah, bahwa waltdisney, ternyata telah merancang ulang, suatu hutan, dengan desain yang menarik seperti aslinya. Ini membuat anak-anak bisa berfantasy, mengenal hewan-hewan dan tumbuhan di negeri dongeng ini. Selanjutnya, saya bermain di space mountain, permainan yang begitu menegangkan. Sebelumnya saya melalui beberapa gugus planet, yang ada di disneyland, tommorow land. Permainan yang begitu menegangkan di space mountain, menjadi begitu mengasyikkan, apalagi melihat foto dan ekspresi wajah, yang difoto di saat yang menegangkan. Permainan selanjutnya yang saya lihat, setelah makan siang, adalah menonton di mickey's phillarmagic. Disinilah mulai terasa, bedanya nonton di tv dengan pergi langsung ke disneyland. Tadinya saya cukup apatis, saya kira akan sama saja, tapi begitu menonton dengan menggunakan kaca mata 3D, ternyata memang beda sekali. Kita bisa merasakan ikut terlibat, bagaimana ketika donald melemparkan alat musiknya ke arah kita, serasa alat musik itu meluncur dan menghantam hidung kita. Ketika mickey mengeluarkan makanan, aromanya terasa sampai kita bisa merasakannya, di hidung kita. Ketika ikan-ikan mencipratkan air, airnya benar-benar sampai ke kulit kita, dan dingin sekali....benar-benar..kita merasakan seperti ikut dalam permainan itu. Luar biasa...gumam saya dalam hati. Yang jelas, tidak terasa, sudah 5 jam ada di disneyland, saya belum bosan sedikit pun..masih banyak yang bisa di tonton..

Rasa puas saya memuncak, ketika melihat pertunjukan simbha, dan hewan-hewan lainnya. Yang diperankan oleh ratusan orang, secara kolosal dan akrobat-akrobat, tarian, drama Digabung dengan teknologi-teknologi tinggi. Saya benar-benar merasa, bahwa disneyland bukan sekedar tempat bermain, tetapi disneyland adalah sebuah organisasi yang menyenangkan. Semua orang yang datang menjadi senang, semua pemain merasa senang, dan pastinya disneyland didukung oleh ratusan insinyur, desainer, pelatih tari, drama, musik, ahli psikologi dan banyak lagi yang lainnya. Disneyland adalah suatu lapangan kerja yang menyenangkan. Dimana semua yang hadir tersenyum, tertawa, begitu juga para pemainnya, mereka mengekspresikan kebahagiaan. Benar kata orang bijak, ketika pekerjaan telah menjadi sesuatu yang menyenangkan, maka kita tidak pernah bekerja lagi. Kita hanya melaksanakan hoby kita. Disneyland contoh yang ideal yang pernah saya lihat, DISNEYLAND, adalah contoh mahakarya sebuah kepemimpinan yang mengagumkan.

Saya membayangkan, jika setiap pemimpin di negara kita, mau belajar dari waltdisney bagaimana memimpin, akan luarbiasa. Setiap stake holder dalam kehidupan kita, akan senang dan bahagia. Luar biasa, semoga kita bisa seperti itu..

Salam Ikhlas dari Hongkong

Putu

Munculnya Raksasa dari Hongkong

Hongkong adalah sebuah negara kecil yang terdiri atas beberapa pulau kecil. Saya bahkan melihat, bahwa Hongkong, merupakan tempat perwujudan suatu kharakter pemimpin dan sejumlah orang yang tidak mau gagal karena alasan. Dengan tempat yang begitu kecil, tanah bukan dijual dengan satuan meter persegi, tetapi dengan satuan 30cm2. "Jadi kalo beli tanah per satu tegel lah..."demikian kami sering berseloroh di bis, ketika tour leadernya menjelaskan hal tersebut. Tanah dengan se sempit itu pun harganya sudah mahal sekali...di Peak victory, harga per 30cm2, mencapai Usd 5000, hitung-hitung beli tanah satu tegel seharga 50juta rupiah lah....makanya, kalo kita ke hongkong kita akan melihat ratusan pencakar langit ada disana..bangunan-bangunan ramping yang sangat tinggi.

Setelah melewati gedung-gedung pencakar langit, kami melewati terowongan bawah laut, yang sangat panjang. Ini seperti suatu pameran kecanggihan teknologi, setelah kami kemarin melewati jembatan yang indah sepanjang 2 kilometer dalam perjalanan antara bandara dan hotel. Sebuah kota kecil, dengan penduduk 7 juta jiwa, hongkong menjadi kota yang sangat padat. Dari hotel, saya benar-benar merasa seperti di hutan..tapi hutan gedung pencakar langit...

Tour leader mengatakan..nyaris semua kebutuhan orang hongkong adalah bahan impor. Mulai dari bahan-bahan gedung pencakar langit, jembatan , elektronik semua adalah impor, bahkan air yang diminum dan digunakan mandi oleh orang-orang hongkong, di impor dari china daratan dengan menggunakan pipa yang sangat besar. Maklum , hongkong memang ada di daerah bebatuan. Wajar jika di pulau itu, air sulit ditemukan. Saking besarnya pipa yang digunakan untuk mengimpor air tersebut, tour leadernya menggambarkan, pipa itu sering digunakan untuk pelarian orang-orang dari china daratan untuk pergi ke hongkong.

Apa yang bisa saya pelajari dari hongkong adalah bahwa negara ini terlahir dari sebuah keberanian seorang pemimpin dan komunitas. Dari pulau-pulau tandus, yang kering kerontang, telah dilahirkan suatu negara yang sangat kaya di asia. Suatu negara dengan disiplin yang sangat tinggi. Sangat wajar, jika pemimpin dan komunitas itu, memiliki alasan yang sangat kuat, jika negara itu menjadi negara miskin. Tetapi mereka tidak melakukannya, mereka selalu mencari –cari cara, yang memungkinkan mereka bisa hidup makmur dan terpandang serta bermartabat di antara negara-negara lain.

Begitu juga dengan kehidupan kita, boleh saja kita dilahirkan di keluarga miskin, hidup dalam kemiskinan pada awalnya, tapi kita tidak boleh meninggal dalam kemiskinan. Kita tidak boleh meninggal dalam kehidupan yang rata-rata. Teman, percayalah bahwa sebenarnya di dalam diri setiap orang , termasuk diri kita sendiri terdapat suatu kekuatan raksasa yang belum kita bangunkan.

Ketika ia dibangunkan, maka kemakmuran, kemasyuran dan kebahagiaan akan kita miliki. So dari itu sobat, bangunkanlah kekuatan itu, kekuatan yang ada dalam diri kita masing-masing. Kita ingatkan saudara, sahabat dan teman-teman kita, kita punya kekuatan itu. Anda bisa selidiki, dalam kehidupan orang-orang besar, seperti soekarno, soeharto, gandhi, mother teressa, soichiro honda dan lain sebagainya, mereka adalah orang-orang keluarga biasa yang diakhir hidupnya mengukir sejarah, dan membuktikan, ada kekuatan dalam diri mereka yang telah mereka bangunkan.

Antonny Robbins pernah berkata dan sering berkata, "saya hidup, untuk membangunkan raksasa yang ada dalam diri saya, dan saya berguna untuk mengingatkan orang-orang disekitar saya, untuk membangunkan raksasa yang ada dalam diri mereka". Begitulah antony robbins, mendedikasikan seluruh hidupnya, untuk memberdayakan kehidupan orang-orang yang putus asa, kecewa dan frustasi. Karena memang, there is a giant within you, ada raksasa yang sangat dahsyat dalam diri kita semua. so, mari awaken the giant within you, bangunkan raksasa itu, perjalanan sejarah kota hongkong, telah menjadi bukti, bahwa sebenarnya raksasa itu ada dalam diri setiap orang, termasuk dalam diri orang biasa seperti kita, seperti kebanyakan orang hongkong, yang telah membangun kotanya menjadi kota yang sangat besar dan berjaya di asia pasific.

Salam Ikhlas dari Hongkong,

Putu putrayasa

SADAR LEADERSHIP

Sepulang dari Hongkong, setelah cukup lama tidak berinternet ria...sy bener-bener kangen. Meski banyak pelajaran dari Hongkong dan beijing, namun sy belum sempat menuliskannya. Banyak sekali yang ingin saya tulis, tapi chatting dulu ah...chatting sana-sini, eh ada artikel bagus..., di blog salah seorang pendiri, komunitas TANGAN DI ATAS (TDA COMMUNITY) , bp. M. Abduh. saya baca sangat relevan untuk kita semua. Berikut sy kutipkan, seratus persen artikelnya...semoga bermanfaat ya...terimakasih pak Abduh...

Kemarin pagi SmartFM menyajikan sebuah ulasan yang sangat menarik. Nanang Qosim Yusuf, yang dijuluki sang penutur, membagi kepemimpinan menjadi 5 jenis:

1. Pemimpin Culas.
Pemimpin jenis ini akan selalu senang jika melihat orang lain susah dan susah jika melihat orang lain senang. Kalau ada orang lain berprestasi dia akan memberi komentar, "Seharusnya saya yang mendapat penghargaan itu. Saya lebih pandai dari dia."

Pemimpin jenis ini tidak akan memberi kesempatan kepada anak buahnya untuk maju.

2. Pemimpin Cerdik.
Mirip dongeng 'Kancil Nyolong Timun'. Dongeng yang biasa kita dengar ketika kecil dulu.

Orang seperti ini sangat lihai melakukan penipuan, membohongi relasi bisnis, membuat laporan palsu. Dan selalu melakukan pembenaran terhadap perbuatan salah yang dilakukannya.

3. Pemimpin Pintar.
Dia mempunyai IQ yang tinggi. Tapi kepintaran yang dia punya hanya dipergunakan untuk menguasai orang lain.

4. Pemimpin Cerdas.
Tipe ini adalah gabungan antara pintar dan pengendalian diri. Dia sudah cukup mempunyai jam terbang tinggi menjadi pemimpin pintar sehingga langkah-langkahnya cukup terkendali. Untuk zaman ini contoh yang pas adalah para koruptor kawakan. Mereka mencuri uang rakyat dengan 'kepala dingin', tidak menyolok, tidak 'serakah'. Sehingga tidak bisa diendus KPK.

5. Pemimpin Sadar.
Inilah tingkatan tertinggi, paripurna. Pemimpin tipe ini mampu melakukan perbuatan yang benar, yang bersih, meski tidak ada yang melihat.

Kita masing-masing bisa menilai diri sendiri, masuk tipe yang mana. Saya sendiri pernah cukup lama bergaul dengan teman yang ber-tipe 2. Mudah-mudahan saat ini dia sudah naik tingkatan. :)

Tapi goal kita harus jelas. Harus menjadi pemimpin sadar

Salam Ikhlas

Putu Putrayasa.